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凝“新”聚力，共“惠”未來(lái)。為保證新入職大學(xué)生更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)新員工未來(lái)立足崗位、扎根惠城、奉獻(xiàn)青春、干事創(chuàng)業(yè)，集團(tuán)高度重視對(duì)于新員工的培養(yǎng)，7月17-19日，組織了為期三天的“新惠族”入職培訓(xùn)活動(dòng)，共有來(lái)自青島、廣東、新疆等各分子公司的23名新員工參加。?
在集團(tuán)的統(tǒng)籌安排下，培訓(xùn)第一天，由專(zhuān)業(yè)拓展團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)新員工前往大珠山進(jìn)行戶外拓展，通過(guò)團(tuán)建項(xiàng)目，一方面加強(qiáng)新員工之間的相互了解，增強(qiáng)合作精神，塑造團(tuán)隊(duì)活力，激發(fā)?昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力；另一方面提升和強(qiáng)化新人們的個(gè)人心理素質(zhì)，培育其積極進(jìn)取的人生態(tài)度。
7月18-19日，23名新員工齊聚惠城研發(fā)大樓418會(huì)議室，在創(chuàng)始人張新功遠(yuǎn)程的殷切叮囑和暖心寄語(yǔ)中拉開(kāi)了帷幕，集團(tuán)執(zhí)行總裁史惠芳、青島惠城環(huán)？偨(jīng)理林瀚分別就公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化、職場(chǎng)新人角色轉(zhuǎn)換進(jìn)行了精彩的分享，隨后由惠城各業(yè)務(wù)板塊優(yōu)秀的導(dǎo)師分別進(jìn)行了培訓(xùn)。同時(shí)，為進(jìn)一步提高新員工對(duì)惠城企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，盡快融入公司和工作，新員工與各位導(dǎo)師簽署了導(dǎo)師代教協(xié)議，解鎖了新人成長(zhǎng)成才新路徑。通過(guò)一對(duì)一的結(jié)對(duì)帶教，導(dǎo)師對(duì)于新員工不僅能夠傳授專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，更能將新員工成長(zhǎng)所需深層次的精神、品格進(jìn)行接續(xù)傳承，同時(shí)導(dǎo)師將持續(xù)跟 蹤新員工的工作與發(fā)展，為新員工的職業(yè)規(guī)劃給予指導(dǎo)和幫助，助力新員工的快速成長(zhǎng)。
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本次為期三天的集中培訓(xùn)，通過(guò)戶外拓展、現(xiàn)場(chǎng)授課、展廳參觀、團(tuán)隊(duì)聚餐等多樣化形式，開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀等培訓(xùn)，讓新員工盡快掌握上崗所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，為新員工扣好職業(yè)的“第一顆扣子”。本次新員工培訓(xùn)只是萌新們踏入惠城的第一站，惠城環(huán)保設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為惠城人才的全方位發(fā)展打造了學(xué)習(xí)平臺(tái)。期待各位新人能夠立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代惠城人，秉承對(duì)工作的使命感、對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感、對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，盡快完成身份轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)轉(zhuǎn)變，從基層做起，腳踏實(shí)地，向更遠(yuǎn)大的目標(biāo)邁進(jìn)。
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